Wann ist es sinnvoll?

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• Bei Klärungsbedarf im privaten und beruflichen Umfeld.

• Vor oder bei der Übernahme einer neuen Position oder Stelle.

• Bei neuen Anforderungen (z.B. neue Aufgaben­stellungen). 

• Bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen (Changemanagement).

• Regelmäßig in größeren Abständen zur kontinuierlichen Refle­xion des eigenen Tun und Handelns.

• Zur eigenen Standortbestimmung nach einer längeren Phase im gleichen Aufgaben- und Ver­antwortungsbereich.
   

Worum geht es?

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Die Themen für ein Coaching kom­men aus dem beruflichen oder auch dem persönlichen Alltag. Sie reichen von der Unterstützung in schwierigen Leitungsentscheidungen bis hin zu Selbstorganisa­tion und persönlichem Zeitmanagement. Systemisches Coaching ist eine zielorien­tierte Begleitung, die zu konkreten Maßnahmen und Ergebnissen führt.

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Wie läuft es ab?

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Nach einem ersten kostenfreien ausführlichen Gespräch zur Auftragsklärung, in dem wir uns kennenlernen und Sie meine Arbeitsweise kennenlernen, vereinbaren wir für ihr Coaching individuell Dauer und Form.  Inhalte, Ziele und Arbeitsweise werden zwischen uns als Coaching­part­nern in ei­nem Ver­trag festgelegt. 

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Wenn Sie für sich klären wollen, was sich verändert hat und was das für Ihre Zukunft bedeutet, kann ich Sie als systemischer Coach auf ihrem individuellen Weg begleiten. Sollten Sie daran Interesse haben vereinbare ich die Coachingbedingungen gerne mit Ihnen persönlich. HIER können Sie Kontakt zu mir aufnehmen.

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