Diakon | Coach | Supervisor | Mediator | Autor
Studienleiter | Rummelsberger Bruder
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Veränderungen und Entwicklungen vollziehen sich in einem sozialen System auf
unterschiedlichen Ebenen, die miteinander in Beziehung stehen. Entwickelt sich
eine Ebene, entwickeln sich die anderen mit.
Deshalb verstehe ich Organisationsentwicklung in…
✰ Verbänden, Stiftungen, Vereinen oder Initiativen,
✰ Wirtschaftsunternehmen,
✰ Behörden, Verwaltung, Politik,
für Führungskräfte & Einzelpersonen als Arbeit an und Intervention in sechs Ebenen:
✰ Leitbildentwicklung
✰ Spiritualitätsentwicklung
✰ Strukturentwicklung
✰ Angebotsentwicklung
✰ Kommunikationsentwicklung
✰ Personalentwicklung
Balance im System einer Organisation
Systeme sind überlebensfähig, wenn sie sich in der Balance im Sinne eines Fließgleichgewichtes befinden. Ein statisches Gleichgewicht führt zur Erstarrung. Interner Austausch und Rückkopplungsprozesse sind für die Aufrechterhaltung des Fließgleichgewichts entscheidend.
Für die Organisationsentwicklung bedeutet dies, dass der Beratungsprozess im Gesamtsystem der Organisation verankert wird, d.h. in der Breite der Mitarbeiterschaft, und die Ziele der Beratung gemeinsam formuliert werden. Der Beratungsprozess ist so angelegt, dass die Betroffenen zu Subjekten der angestrebten Veränderung werden. Betroffene werden zu Beteiligten.
Organisationsentwicklung leitet deshalb im Sinne interner
Rückkopplungsprozesse die Mitarbeitenden an, gemeinsam:
✰ Sich ihres Auftrags, ihrer Berufung und ihres Beitrags als Organisation am Ort zu vergewissern.
✰ Die Möglichkeiten und Potentiale, Charismen und Gaben der Mitarbeitenden zu entdecken und zu erschließen.
✰ Die notwendigen Maßnahmen und Schritte der Veränderung zu entwickeln, zu vereinbaren und umzusetzen.
Bei jeder Entwicklung ist eine klare Bestimmung des Ist- und des Zielzustandes grundlegend, wobei Ziel und Umsetzung der Zielerreichung mit der spezifischen Organisationskultur stimmig sein sollen.
Wenn Sie eine Organisationsentwicklung initiieren möchten, kann ich Sie als systemischer Organisationsentwickler in diesem Prozess begleiten. HIER können Sie Kontakt zu mir aufnehmen.